為加強(qiáng)法律合規(guī)職能精細(xì)化管理，壓縮管控鏈條，華潤(rùn)燃?xì)鈹M在大連、成都、鄭州、武漢、無(wú)錫、濟(jì)南、中山、福州8個(gè)區(qū)域成立法律合規(guī)共享中心（下稱中心），作為所在區(qū)域公司部門進(jìn)行管理。中心將建立職能管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)交叉聯(lián)系的法律合規(guī)矩陣式管控體系，各中心人員在負(fù)責(zé)對(duì)接區(qū)域日常法律事務(wù)的同時(shí)，需根據(jù)華潤(rùn)燃?xì)饪偛糠珊弦?guī)風(fēng)控六大職能劃分，負(fù)責(zé)中心法律事務(wù)、合規(guī)管理、風(fēng)控管理及知識(shí)產(chǎn)權(quán)等方面職能工作。為有效促進(jìn)西南共享中心的成立，加大相關(guān)崗位的公開(kāi)選拔力度，華潤(rùn)燃?xì)猬F(xiàn)公開(kāi)招聘相關(guān)崗位人員，具體招聘信息如下：

一、招聘崗位

二、崗位職責(zé)及任職資格

（一）法律事務(wù)崗

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)對(duì)接區(qū)域公司的合同審核、制度審查、董事會(huì)/股東會(huì)議案審批、法律糾紛案件管理及辦理等日常法律事務(wù)，并承接中心法律事務(wù)、合規(guī)管理、特許經(jīng)營(yíng)權(quán)維護(hù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等相關(guān)職能工作；

2.負(fù)責(zé)跟進(jìn)中心投資并購(gòu)及資產(chǎn)處置項(xiàng)目，參與項(xiàng)目談判，協(xié)助起草修改投資協(xié)議、公司章程、股東協(xié)議等法律文件；

3.負(fù)責(zé)建立健全中心合同管理體系，加強(qiáng)合同管理信息化及標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，形成中心合同范本庫(kù)，定期統(tǒng)計(jì)整理中心合同管理數(shù)據(jù)，形成年度合同分析報(bào)告，并組織開(kāi)展合同管理監(jiān)督檢查，推進(jìn)合同管理系統(tǒng)與其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)的對(duì)接；

4.建立健全中心法律糾紛案件管理機(jī)制體制，處理中心轄屬區(qū)域法律糾紛案件，會(huì)同總部應(yīng)對(duì)中心轄屬區(qū)域重大法律糾紛，定期統(tǒng)計(jì)整理中心糾紛案件及行政處罰相關(guān)數(shù)據(jù)，形成中心年度案件分析報(bào)告，同時(shí)針對(duì)典型、頻發(fā)案件，逐案分析產(chǎn)生原因，并充分利用“四化五進(jìn)”等方式，協(xié)助推動(dòng)案件總結(jié)機(jī)制切實(shí)落地，不斷提升法律糾紛管理水平；

5.負(fù)責(zé)建立健全中心外聘律師管理機(jī)制體制，管理中心外聘律師入庫(kù)及選聘工作，統(tǒng)計(jì)整理中心外聘律師管理相關(guān)數(shù)據(jù)，形成中心年度外聘律師管理分析報(bào)告，同時(shí)通過(guò)制度修訂及業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定，加強(qiáng)外聘律師入庫(kù)和選聘工作標(biāo)準(zhǔn)化及規(guī)范化管理，不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)管理流程及工作效率，并根據(jù)總部工作安排定期梳理、優(yōu)化、調(diào)整、補(bǔ)充現(xiàn)有外聘律師資源，向燃?xì)饴蓭熉伤鶎Ｓ脦?kù)輸送優(yōu)質(zhì)外聘律師資源；

6.負(fù)責(zé)落實(shí)特許經(jīng)營(yíng)權(quán)維護(hù)管理工作，建立健全中心特許經(jīng)營(yíng)權(quán)常態(tài)化維護(hù)機(jī)制，組織開(kāi)展特許經(jīng)營(yíng)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)排查，定期整理匯總中心轄屬區(qū)域特許經(jīng)營(yíng)權(quán)相關(guān)數(shù)據(jù)，及時(shí)上報(bào)中心特許經(jīng)營(yíng)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)事件，并會(huì)同總部應(yīng)對(duì)中心特許經(jīng)營(yíng)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)事件；

7.負(fù)責(zé)中心公司秘書管理工作，定期統(tǒng)計(jì)、更新中心企業(yè)變動(dòng)數(shù)據(jù)，加強(qiáng)公司秘書信息化建設(shè)；

8.負(fù)責(zé)中心知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理和保護(hù)，會(huì)同總部應(yīng)對(duì)中心轄屬區(qū)域知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)事件，定期統(tǒng)計(jì)整理中心商標(biāo)、專利等知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)數(shù)據(jù)，形成中心年度知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理分析報(bào)告；

9.組織開(kāi)展普法培訓(xùn)，提高各成員企業(yè)員工的法律意識(shí)和法律素養(yǎng)；

10.完成上級(jí)安排的其他工作。

任職資格：

1.本科（全日制）及以上學(xué)歷，法律/法學(xué)相關(guān)專業(yè)，取得法律職業(yè)資格證書者優(yōu)先，熟悉國(guó)內(nèi)法律體系；

2.具備扎實(shí)的民商事法律基礎(chǔ)知識(shí)及專業(yè)技能，具有法律事務(wù)、合規(guī)管理、特許經(jīng)營(yíng)權(quán)維護(hù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等相關(guān)領(lǐng)域知識(shí)和管理經(jīng)驗(yàn)以及工程建設(shè)、物資采購(gòu)等類型合同風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及防控能力；

3.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、表達(dá)能力、分析能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，思維邏輯嚴(yán)密，責(zé)任心及執(zhí)行力強(qiáng)，能夠接受出差；

4.具有法律糾紛處理、投資并購(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（二）風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控崗

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)對(duì)接區(qū)域公司的合同審核、制度審查、董事會(huì)/股東會(huì)議案審批等日常法律事務(wù)，并承接中心風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)控管理、合規(guī)管理等相關(guān)職能工作；

2.建立健全中心風(fēng)險(xiǎn)管理及內(nèi)部控制工作體系，包括工作實(shí)施方案、規(guī)章制度、工作機(jī)制等；

3.定期組織開(kāi)展中心風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作，并根據(jù)內(nèi)外部管理環(huán)境變化，及時(shí)更新風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果；

4.通過(guò)數(shù)據(jù)分析和風(fēng)險(xiǎn)模型等手段對(duì)中心相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行監(jiān)控和預(yù)警，確保能夠及時(shí)識(shí)別潛在問(wèn)題并采取應(yīng)對(duì)措施，同時(shí)搜集內(nèi)外部信息，對(duì)中心轄屬區(qū)域進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)提示；

5.定期跟進(jìn)中心各項(xiàng)重大風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)工作落實(shí)情況與風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)，及時(shí)上報(bào)總部層面重大風(fēng)險(xiǎn)事件，并協(xié)同總部及中心轄屬區(qū)域妥善處置重大風(fēng)險(xiǎn)事件；

6.定期編制和更新中心內(nèi)部控制手冊(cè)，開(kāi)展中心日常內(nèi)部控制管理工作，并根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作結(jié)果，協(xié)同總部及中心轄屬區(qū)域完善重大風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域內(nèi)控管理；

7.根據(jù)總部要求，組織開(kāi)展中心轄屬區(qū)域內(nèi)控自評(píng)價(jià)及監(jiān)督評(píng)價(jià)工作，并督促整改內(nèi)部控制缺陷，促進(jìn)內(nèi)控體系優(yōu)化；

8.組織開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)管理及內(nèi)部控制培訓(xùn)，提高各成員企業(yè)員工的風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)；

9.完成上級(jí)安排的其他工作。

任職資格：

1.本科（全日制）及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)/審計(jì)/法律/法學(xué)/能源相關(guān)專業(yè)，取得法律職業(yè)資格證書、中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師或其他類似資格證書者優(yōu)先考慮；

2.具備扎實(shí)的法律專業(yè)知識(shí)與技能，熟悉企業(yè)內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制，掌握基本的風(fēng)險(xiǎn)管理及內(nèi)部控制理論和方法；

3.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、表達(dá)能力、分析能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，思維邏輯嚴(yán)密，責(zé)任心及執(zhí)行力強(qiáng)，能夠接受出差；

4.具有審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部控制相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

三、其他說(shuō)明事項(xiàng)

1.簡(jiǎn)歷收集時(shí)間：2025年1月21日-3月31日；

2.面試時(shí)間：另行通知；

3.薪酬待遇：面議；

4.報(bào)名方式：需將以下材料放進(jìn)同一文件夾（按“姓名+應(yīng)聘崗位1：XXX/應(yīng)聘崗位2：XXX”命名）在報(bào)名截止時(shí)間前發(fā)送至郵箱（crgas_cdgasrlzyb@crcgas.com）：

①本人簡(jiǎn)歷PDF版

②法律合規(guī)共享中心應(yīng)聘人員登記表（附件）

③學(xué)歷學(xué)位證書、職業(yè)資格證書以及其他相關(guān)說(shuō)明材料

5.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘或錄用資格。

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