為加強法律合規(guī)職能精細化管理，壓縮管控鏈條，華潤燃氣擬在大連、成都、鄭州、武漢、無錫、濟南、中山、福州8個區(qū)域成立法律合規(guī)共享中心（下稱中心），作為所在區(qū)域公司部門進行管理。中心將建立職能管理和業(yè)務指導交叉聯(lián)系的法律合規(guī)矩陣式管控體系，各中心人員在負責對接區(qū)域日常法律事務的同時，需根據華潤燃氣總部法律合規(guī)風控六大職能劃分，負責中心法律事務、合規(guī)管理、風控管理及知識產權等方面職能工作。為有效促進西南共享中心的成立，加大相關崗位的公開選拔力度，華潤燃氣現(xiàn)公開招聘相關崗位人員，具體招聘信息如下：

一、招聘崗位

二、崗位職責及任職資格

（一）法律事務崗

崗位職責：

1.負責對接區(qū)域公司的合同審核、制度審查、董事會/股東會議案審批、法律糾紛案件管理及辦理等日常法律事務，并承接中心法律事務、合規(guī)管理、特許經營權維護、知識產權等相關職能工作；

2.負責跟進中心投資并購及資產處置項目，參與項目談判，協(xié)助起草修改投資協(xié)議、公司章程、股東協(xié)議等法律文件；

3.負責建立健全中心合同管理體系，加強合同管理信息化及標準化建設，形成中心合同范本庫，定期統(tǒng)計整理中心合同管理數據，形成年度合同分析報告，并組織開展合同管理監(jiān)督檢查，推進合同管理系統(tǒng)與其他業(yè)務系統(tǒng)的對接；

4.建立健全中心法律糾紛案件管理機制體制，處理中心轄屬區(qū)域法律糾紛案件，會同總部應對中心轄屬區(qū)域重大法律糾紛，定期統(tǒng)計整理中心糾紛案件及行政處罰相關數據，形成中心年度案件分析報告，同時針對典型、頻發(fā)案件，逐案分析產生原因，并充分利用“四化五進”等方式，協(xié)助推動案件總結機制切實落地，不斷提升法律糾紛管理水平；

5.負責建立健全中心外聘律師管理機制體制，管理中心外聘律師入庫及選聘工作，統(tǒng)計整理中心外聘律師管理相關數據，形成中心年度外聘律師管理分析報告，同時通過制度修訂及業(yè)務標準設定，加強外聘律師入庫和選聘工作標準化及規(guī)范化管理，不斷優(yōu)化業(yè)務管理流程及工作效率，并根據總部工作安排定期梳理、優(yōu)化、調整、補充現(xiàn)有外聘律師資源，向燃氣律師律所專用庫輸送優(yōu)質外聘律師資源；

6.負責落實特許經營權維護管理工作，建立健全中心特許經營權常態(tài)化維護機制，組織開展特許經營權風險排查，定期整理匯總中心轄屬區(qū)域特許經營權相關數據，及時上報中心特許經營權風險事件，并會同總部應對中心特許經營權風險事件；

7.負責中心公司秘書管理工作，定期統(tǒng)計、更新中心企業(yè)變動數據，加強公司秘書信息化建設；

8.負責中心知識產權的管理和保護，會同總部應對中心轄屬區(qū)域知識產權侵權事件，定期統(tǒng)計整理中心商標、專利等知識產權相關數據，形成中心年度知識產權管理分析報告；

9.組織開展普法培訓，提高各成員企業(yè)員工的法律意識和法律素養(yǎng)；

10.完成上級安排的其他工作。

任職資格：

1.本科（全日制）及以上學歷，法律/法學相關專業(yè)，取得法律職業(yè)資格證書者優(yōu)先，熟悉國內法律體系；

2.具備扎實的民商事法律基礎知識及專業(yè)技能，具有法律事務、合規(guī)管理、特許經營權維護、知識產權等相關領域知識和管理經驗以及工程建設、物資采購等類型合同風險識別及防控能力；

3.具備較強的學習能力、溝通能力、表達能力、分析能力及團隊協(xié)作能力，思維邏輯嚴密，責任心及執(zhí)行力強，能夠接受出差；

4.具有法律糾紛處理、投資并購相關工作經驗者優(yōu)先。

（二）風險內控崗

崗位職責：

1.負責對接區(qū)域公司的合同審核、制度審查、董事會/股東會議案審批等日常法律事務，并承接中心風險管理、內控管理、合規(guī)管理等相關職能工作；

2.建立健全中心風險管理及內部控制工作體系，包括工作實施方案、規(guī)章制度、工作機制等；

3.定期組織開展中心風險評估工作，并根據內外部管理環(huán)境變化，及時更新風險評估結果；

4.通過數據分析和風險模型等手段對中心相關風險進行監(jiān)控和預警，確保能夠及時識別潛在問題并采取應對措施，同時搜集內外部信息，對中心轄屬區(qū)域進行風險提示；

5.定期跟進中心各項重大風險應對工作落實情況與風險表現(xiàn)，及時上報總部層面重大風險事件，并協(xié)同總部及中心轄屬區(qū)域妥善處置重大風險事件；

6.定期編制和更新中心內部控制手冊，開展中心日常內部控制管理工作，并根據風險評估工作結果，協(xié)同總部及中心轄屬區(qū)域完善重大風險領域內控管理；

7.根據總部要求，組織開展中心轄屬區(qū)域內控自評價及監(jiān)督評價工作，并督促整改內部控制缺陷，促進內控體系優(yōu)化；

8.組織開展風險管理及內部控制培訓，提高各成員企業(yè)員工的風險防控意識；

9.完成上級安排的其他工作。

任職資格：

1.本科（全日制）及以上學歷，財務/審計/法律/法學/能源相關專業(yè)，取得法律職業(yè)資格證書、中國注冊會計師或其他類似資格證書者優(yōu)先考慮；

2.具備扎實的法律專業(yè)知識與技能，熟悉企業(yè)內部運行機制，掌握基本的風險管理及內部控制理論和方法；

3.具備較強的學習能力、溝通能力、表達能力、分析能力及團隊協(xié)作能力，思維邏輯嚴密，責任心及執(zhí)行力強，能夠接受出差；

4.具有審計、風險管理、內部控制相關工作經驗者優(yōu)先。

三、其他說明事項

1.簡歷收集時間：2025年1月21日-3月31日；

2.面試時間：另行通知；

3.薪酬待遇：面議；

4.報名方式：需將以下材料放進同一文件夾（按“姓名+應聘崗位1：XXX/應聘崗位2：XXX”命名）在報名截止時間前發(fā)送至郵箱（crgas_cdgasrlzyb@crcgas.com）：

①本人簡歷PDF版

②法律合規(guī)共享中心應聘人員登記表（附件）

③學歷學位證書、職業(yè)資格證書以及其他相關說明材料

5.應聘者應對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘或錄用資格。

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